Buku ini mengupas berkaitan aspek keterikatan kerja, kecerdasan emosi, kecerdasan spiritual dan komitmen afektif dalam konteks profesion kepolisan. Faktor keterikatan kerja dan komitmen afektif dijadikan asas perbincangan dalam mengaitkan prestasi Pegawai Polis yang memiliki tahap kecerdasan emosi dan kecerdasan spiritual yang tinggi dalam diri. Kajian empirikal dijadikan sandaran bukti ilmiah dalam menerangkan hubung kait di antara kecerdasan emosi, kecerdasan spiritual, keterikatan kerja dan komitmen afektif. Perbincangan juga berkisar kepada teori dan model yang merupakan asas konseptual yang boleh mengaitkan hubungan di antara faktor-faktor ini. Akhir sekali, buku ini juga mendedahkan pendekatan komprehensif dan proaktif organisasi Polis Diraja Malaysia (PDRM) dalam membangunkan dan menghasilkan modal insan yang kompeten dan mampu menyediakan perkhidmatan yang cemerlang dan bertaraf dunia kepada masyarakat.